О Нас
Теория Х утверждает:
Люди испытывают неприязнь к работе, они стараются ее избежать;
По этой причине людей необходимо принуждать к работе и строго контролировать;
Теория У утверждает:
Все люди имеют потребность в самореализации, использовании своих умственных и физических способностей в деятельности;
Контроль и наказание не являются единственными средствами мотивации, сотрудникам присущи также самоконтроль и саморуководство;